En tant que société de services, qui plus est confrontée à la maladie et au deuil, dans un contexte très affectif, l’équipe d’une clinique vétérinaire est confrontée quotidiennement à des situations difficiles avec ses clients ou collaborateurs.
Ces situations sont parmi des plus grandes causes d’insatisfaction ou de stress professionnels. Elles sont donc à considérer avec le plus grand sérieux et cette formation a pour objectif de donner des éléments de compréhension et des pistes de solutions pour les appréhender.
Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, chaque participant devra être capable :
- de réagir de façon appropriée aux principaux motifs d’insatisfaction des clients
- de connaître sa propre façon d’appréhender les conflits et de progresser vers une attitude plus appropriée (l’assertivité)
- d’identifier, dans une situation tendue, ce qui relève des faits, de l’opinion personnelle ou des sentiments
- de s’approprier la méthode DESC de résolution des conflits sans violence
Public concerné
- ASV en relation avec les clients
- Vétérinaires exprimant des difficultés dans la relation clients
Remarque :
cette formation peut-être proposée dans le cadre de la communication interne de la clinique.
Programme
- Envoi à J-15 d’un questionnaire de personnalité
- Présentation Powerpoint – Evaluation individuelle de sa façon de réagir en situation conflictuelle (Test de Gordon)
- Proposition de plan d’action
- Envoi d’un compte rendu
- Suivi par mail et téléphone des actions mises en place
Prérequis
Avoir suivi la formation Socio-Styles (Préférable )
Tarif
200 € HT par personne
Durée
Une journée