GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Cette journée de formation sera destinée à aborder la gestion des ressources humaines au sein d’une clinique vétérinaire.

Objectifs de la formation

de définir des ratios instantanés et prévisionnels des besoins en vétérinaires et ASV
de créer et mettre en place un processus de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs
d’élaborer un processus d’entretiens annuels et entretiens professionnels et de mettre en place des actions et les suivre.
de mettre en place une politique de motivation financière ou non-financière
de mettre en place un processus de sanctions graduées en cas de manquement tout en veillant à rester dans le cadre légal

La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Effectifs et des Compétences.
Prévoir les recrutements en avance en fonction des besoins futurs de la clinique
Attirer les candidats correspondants aux besoins
Rendre sa clinique attractive
Le processus de recrutement
Le parcours d’intégration d’un nouveau collaborateur
L’entretien annuel et l’entretien professionnel
Récompenses / outils de fidélisation
Sanctions graduées en cas de manquements graves et répétées

AUCUN

250 € HT par participant

Une journée